ИТ-дистрибьютор с портфелем сервисов и собственным
производством
-
год
основания -
твоих будущих
коллег -
города присутствия -
лет средний стаж
Коротко о деятельности
Мы специализируемся на поставках
компьютерной техники, комплектующих, ПО, сетевого, инженерного и серверного
оборудования, систем безопасности, бытовой техники и электроники
мировых и российских брендов. Оказываем финансовую,
логистическую, маркетинговую и техническую поддержку своим
партнёрам, а также предлагаем собственные производственные
решения под ИТ-брендом NERPA
А это Осик, наш маскот
Большая компания — большие возможности
Направления для твоей реализации:
Направления для твоей реализации:
Условия и атмосфера
OCS — созидательное
пространство для разных людей, где совместные усилия приводят к успеху.
Здесь можно и нужно:
-
Работать с комфортом
- Общаться с коллегами без формальностей, носить ту одежду, которая нравится
- Получать необходимую технику и программное обеспечение, работая дома или в офисе (в зависимости от вакансии)
- Пользоваться не только официальными трудовыми правами, но и корпоративными бенефитами
- Вливаться в компанию, чувствуя заботу HR и коллег
- Гордиться компанией и приглашать работать здесь своих друзей
-
Становиться лучше
- Осваивать новые технологии, тренды, инструменты, расти профессионально
- Перенимать опыт коллег: в большой команде успех часто зависит от того, как мы общаемся и взаимодействуем. В компании организованы удобные средства для командной работы и коммуникации
- Прокачивать soft и hard skills. Корпоративная учебная площадка предлагает курсы — как для обучения эффективному использованию новых технологических инструментов, так и для личностного роста
-
Жить драйвово
- Реализовывать интересные задачи: ИТ-рынок динамичен и полон возможностей
- Чувствовать, что твоя работа и идеи важны
- Действовать в атмосфере доверия и разумной свободы принятия решений
- Вдохновляться и вдохновлять: отмечать праздники вместе с коллегами, выбирать яркий мерч в корпоративном магазинчике, поддерживать ивенты компании, участвовать в креативных штурмах
- Из любой точки мира слушать наше собственное ИТ-радио «ЭХО лОСЕЙ»
-
Ощущать тепло
- Погружаться в наши wellness-программы: лекции и встречи, челленджи для поддержания баланса и здоровья
- Начинать каждую пятницу с новостей от коллег за чашкой чая на онлайн-встрече и чувствовать тепло «Оранжевого дня» — ежегодного летнего праздника, который отмечает вся компания
- Работать долго: каждый год компания дарит все больше «Золотых ключиков» — подарков тем, кто перешагнул 7-летний рубеж работы в OCS. У нас можно не только развиваться в своей области, но и искать новые тропинки
Что ещё
Философия OCS объединяет несколько поколений профессионалов.
Ещё в 2005 году мы создали кодекс, где закрепили два принципа и четыре ценности: именно они стали нашим внутренним компасом для принятия решений и движения вперёд.
Ещё в 2005 году мы создали кодекс, где закрепили два принципа и четыре ценности: именно они стали нашим внутренним компасом для принятия решений и движения вперёд.
-
ПрофессионализмПоддерживаем стремление к профессиональному росту каждого сотрудника — предлагаем программы обучения и творческие задачи -
Завтра важнее,
чем сегодняВсегда думаем на несколько шагов вперёд, чтобы быть уверенными в завтрашнем дне -
КорректностьСчитаем, что умение строить отношения — крайне важный навык. Поэтому следим за тем, какое впечатление производим и какие эмоции вызываем в сотрудничестве
-
Постоянное развитиеВсегда стремимся к большему и не останавливаемся на достигнутом. Мы открыты новому и поощряем инновационные идеи сотрудников
-
Баланс интересовИщем компромиссы даже в сложных ситуациях, стараемся учитывать интересы всех сторон
-
ЭтичностьВерим, что важно поступать правильно даже тогда, когда на тебя никто не смотрит. Поэтому ценим уважение, неравнодушие, активность и ответственность